Arbejdsgiverperioden for sygedagpenge er udvidet pr. 2. januar 2012

Arbejdsgiverperioden på 21 kalenderdage er nu udvidet til 30 kalenderdage. Dette indebærer som hovedregel, at arbejdsgiver nu skal betale den ansattes løn eller sygedagpenge de første 30 dage af den ansattes sygeperiode.

Først herefter kan der modtages sygedagpengerefusion fra kommunen. Arbejdsgiver er dog stadig forpligtet til at anmelde sygefraværet senest 4 uger efter første sygedag. 

Forsikring?
Som arbejdsgiver bør man derfor overveje, at tegne en sygedagpengeforsikring på de ansatte i virksomheden. Herved opnås ret til refusion fra kommunen i ”arbejdsgiverperioden”, dvs. de første 30 dage af en ansats sygeperiode. Der gives dog ikke ret til refusion for 1. fraværsdag.

Ordningen gælder for private virksomheder med en maks. samlet lønsum på 6.895.000 kr.

Forsikringen dækker alle ansatte, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt eller i flere perioder i de sidste 8 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet min. 74 timer. En lønansat ægtefælle er også omfattet af forsikringen.

Medarbejdene ægtefælle og arbejdsgiveren selv (enkeltmandsvirksomheder) er ikke omfattet af forsikringen, men kan alternativt tegne forsikring for selvstændige erhvervsdrivende.

Den årlige præmie beregnes ud fra virksomhedens samlede lønudgift, i 2012 er satsen 0,76 %. Præmien opkræves i 2 halvårlige rater og er fradragsberettiget.

Eksempel:
2 ansatte og en samlet årlig lønudgift på 600.000 kr.
Præmie = 0,76% af 600.000 kr. = 4.560 kr. i 2012 for 2 ansatte.

Forsikringen træder i kraft 7 dage efter at tilmeldingsblanket er modtaget i Statens Administration.
Tilmeldingsblanket fås på www.statens-adm.dk/forsikring hvor der kan læses mere om ordningen.

Du er velkommen til at kontakte økonomikonsulent Hans Højhus, tlf. 9518 5773 eller mail til hh@landbothy.dk, hvis du ønsker yderligere oplysninger.